宁波南商春招跑出人才汇聚加速度

发布时间:2021-03-12

3月6日,浙江宁波南部商务区第十一届春季人才招聘会,在水街中心广场举行。据不完全统计,现场共吸引了数千名求职者应聘,累计收到简历6000余份,现场达成求职意向近53%
宁波南商春招跑出人才汇聚加速度

超过3000个岗位,吸引数千名求职者

  作为南部商务区每年揽才的第一炮,今年的春季招聘会,优选了近300家南商企业,共计提供了涵盖外贸、管理、电商、广告设计、财务、工程、IT等职位在内的3000余个岗位,其中不乏中基、杉杉等知名企业和实力企业。

  虽然受到天气影响及疫情防控的人数要求,招聘现场仍然非常热闹,人头攒动。求职者手持精心准备的简历,积极与招聘人员交流,主动了解企业用人需求。

宁波南商春招跑出人才汇聚加速度

  “我做外贸已经超过5年了,这次过来就是想看看有没有更好的工作机会,来了以后发现确实有很多对口企业,而且来南商上班,地铁也非常方便,已经投了3家简历了,自己感觉还挺满意的!”一名现场求职者说。

  据悉,为积极响应国家对于退役军人保障安置要求,此次招聘会上还有不少企业,专门为退役军人提供了岗位。

  细节管理有办法,人性服务有温度

  “免费领取,有序领取”。在招聘会现场的能量补给点摊位上,牛奶、暖宝宝、姜茶、咖啡、口罩、雨衣等,为企业和求职者准备的这一切,让这场招聘会更多了一份温度。

  “考虑到疫情防控的要求,今年我们依然延续了去年好的做法,在水街中心广场采取室外半封闭式面对面求职招聘模式,通过现场工作人员的网格化服务,提醒求职者戴口罩亮绿码,有序安排求职者入场,做到细节服务到位。”南部商务区管委会工作人员介绍说,为了确保人才招聘会安全顺利举办,管委会充分整合城管、警务、公共物业等管理资源,不断提升联动管理机制,确保招聘会现场各项工作能够顺利推进。在招聘会前期,制定了具体实施方案和应急预案,完善现场指示,除了能量补给点外,还设置政策咨询处和垃圾分类桶,更有垃圾督导员引导大家准确投放垃圾,同时南商今年的招聘会较往年更加精细,对招聘企业按照现代贸易、广告文创及商务服务等产业类别进行分类分区,最大限度方便求职者前来应聘。

宁波南商春招跑出人才汇聚加速度

  后疫情时代,催生招聘新行为

  持续的疫情,令企业发展节奏产生了变化,也催生出了许多招聘新行为。在南部商务区春季招聘会的现场,除了线下如火如荼的传统招聘之外,还有一场“云端”直播带岗,也正在紧锣密鼓开展。

  在水街中心广场上,专属直播间亮相现场,邀请了园区6家代表企业的招聘负责人做客直播间,通过多平台渠道进行直播带岗。岗位需要什么条件,企业有哪些福利政策,都通过“云端”一一直播。除了“推销”岗位,企业招聘负责人还带来了企业的主打产品进行展示,让应聘者更加直观地了解所应聘企业的主要业务范围。

宁波南商春招跑出人才汇聚加速度

  “我们公司是做木制类儿童玩具的,产品远销50多个国家和地区,今天把我们的产品一并带到直播间,希望让更多的网友对我们公司有一个更直观的了解。”来自米乐玩具的HR表示,这样的直播带岗,也是塑造企业形象的一个良好契机。据悉,本次直播带岗多平台累计观看量达5.7万人次。

  据了解,在本场招聘会举行之前,南部商务区党工委联合楼宇党支部还提前推出“党员荐岗 职等你来”线上人才招聘活动,以支部力量为企业当好“红色代言人”,让求职者在党员荐岗员的引荐下,与企业相关负责人进行“双选”,更精准的为企业输送人才。

  “人才聚,则园区兴,园区的硬实力、软实力,归根到底要靠人才实力,是推动发展走向高峰并形成高原的核心力量。”南部商务区管委会负责人表示,十年时间,南部商务区从一片农田,到现在数百亩宜业宜游宜居的CBD,55幢楼宇相继落成,集聚了4000多家企业、近4万名白领职工,成为展现宁波现代化、国际化城市形象的标志性区域,关键核心就在于人才的发展和推动。接下来,南商还将用更多的特色人才活动,集聚人才和项目,为南商高质量发展持续输入“源头活水”,不断推动打造人才创新创业的新高地。(张欧琼)


相关新闻资讯